Resilienz stärken – Hoffnung bewahren

Hoffnung als Resilienz-Ressource

Krisen sind ein unvermeidbarer Bestandteil der Arbeitswelt. Aus diesem Grund ist Hoffnung in Krisenzeiten relevanter denn je. Sie bietet eine Perspektive und richtet sich auf die Zukunft. Damit gibt sie Führungskräften und Mitarbeitern Energie, weiterzumachen, und stärkt ihre Motivation, um durchzuhalten.

Die Hoffnung hilft ihnen, ihre Ängste zu überwinden, um aus ihren Gewohnheiten auszubrechen und nach Lösungsmöglichkeiten zu suchen.

Positive Einstellung

Hoffnung bringt eine positive Einstellung, die wiederum Team und Unternehmen positiv beeinflusst und die Veränderung unterstützt. Der Glaube an eine bessere Zukunft hilft:

  • Zuversicht zu bewahren
  • die Situation gut zu meistern
  • Allein oder mit Hilfe von anderen eine Lösung zu entdecken
  • Sinn in der Situation zu finden
  • Einflussmöglichkeiten in eignen Handlungsspielraum zu haben

Selbstreflexion:

  • Wie stark ist Ihr Wille?
  • Welche Situation haben Sie gemeistert?
  • Was ist alles gut verlaufen?

Fazit

Der Weg zum Ziel ist manchmal zäh und hart. Hoffnung unterstützt Führungskräfte mehr Kraft und Elan zu haben.

In dieser ungewissen Zeit ist die Hoffnung wie eine Taschenlampe: sie zeigt uns das Licht am Ende des Tunnels.

Als Resilienztrainerin begleite ich Sie dabei Ihre Rolle als Führungskraft wahrzunehmen.

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