Mitarbeiterführung

Mit Begleitung bewältigen Sie die Herausforderung der Mitarbeiterführung

Die Unberechenbarkeit der Arbeitswelt pflastert den Weg der Führungskräfte mit vielen Hürden. Trotz einer Vielzahl an Techniken und Seminaren für die Führungsebene ist es schwierig geworden, die Führungsaufgaben wirklich erfolgreich zu erledigen. Viele Führungskräfte fühlen sich zu wenig auf ihre Aufgabe und die verschiedenen Rollen vorbereitet. Erst nach dem Einstieg in eine Führungsposition werden die[…]

Balance zwischen Job und Leben

Ist Motivation trainierbar?

Kennen Sie das – sie haben das Gefühl Termine, e-mails, Meetings, Vorgesetzte, Mitarbeiter und Kunden …. ständige Erreichbarkeit … all das bestimmt Ihr Leben? Im besseren Fall trifft dies nur auf ihren Berufsalltag zu,  im schlechteren Fall auch auf Ihr Privatleben, das dann entsprechend zu kurz kommt – ihr Work Life Balance gerät in eine[…]

Zeigen Sie mit ihrer Marketingstrategie, was Sie können!

Eigenmarketing bedeutet klare Positionierung sowie kontinuierliche Kommunikation dieser Positionierung in Richtung Zielgruppe. Beachten Sie bei der  Erstellung Ihres persönliches Eigenmarketingkonzept die folgenden Schritte: Schritt 1 – analysieren Sie Ihre Ausgangsituation – finden Sie Ihre Positionierung – Hier geht es darum, sich seiner  eigenen Person bewusst zu werden: – Wer bin ich als Person, was macht[…]

Schärfen Sie Ihr Profil mit Eigenmarketing

Sie erledigen eine Ihnen übertragene Aufgabe zu 120 % und da dies für Sie selbstverständlich ist reden sie eben nicht groß darüber. Andere erledigen Aufgaben zu 80 %, erzählen laufend über ihre Leistungen und ziehen die Aufmerksamkeit anderer auf sich. Sie fühlen sich nicht wahrgenommen, ärgern sich und finden das unfair. Kennen Sie solche Situationen?[…]

Mitarbeitermotivation – eine Schlüsselqualifikation von heutigen Führungskräften

…ohne Motivation läuft nichts … Motivierte, leistungsfreudige und unternehmerisch denkende Mitarbeiter sind das Kapital eines jeden  Unternehmens. Die Anforderungen und Arbeitsbedingungen sowohl für Führungskräfte wie auch für Mitarbeiter haben sich geändert, sie werden immer komplexer und bei gleichzeitigem steigt der Drucks in den Unternehmen. Um diesen geänderten Arbeitsbedingungen gerecht zu werden braucht es in Zukunft[…]

Selbstvertrauen

Es lohnt sich Selbstvertrauen zu gewinnen

Viele meinen Klienten wünschen sich selbstbewusster zu werden.  Das ist sehr oft ein zentraler Punkt, an dem wir gemeinsam arbeiten. Aufgrund von Erfahrungen in der Kindheit leiden viele Leute unter Schüchternheit und mangelndem Selbstbewusstsein. Dahinter verbirgt sich sehr oft die Angst vor Ablehnung und die Angst zu versagen. Wenn man lernt  diese Angst besser beherrschen,[…]

Fokus auf Ihr Potenzial mit Master Person Analysis (MPA)

Vielen Menschen fällt es leichter, sich auf ihre Schwächen zu konzentrieren, als auf ihre Stärken und Fähigkeiten. Häufig ist man sich seiner Stärken und Ressourcen nicht bewusst. Besonders Frauen neigen dazu, den Fokus ihrer Aufmerksamkeit auf Fehler und Schwächen  zu richten. Diese Haltung fördert leider weder die persönliche Ausstrahlung, noch die individuelle Potenziale zu verstärken.[…]

Beruf und Privatleben im Gleichgewicht

Viel und intensiv arbeiten und gleichzeitig das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben halten – ist das möglich?  Dieser Spagat gelingt nicht immer und ist oftmals nicht leicht. Ständig wachsende Leistungsanforderungen und Zeitdruck im Beruf werfen Ihre Schatten auf das Privatleben. Andererseits nehmen wir unseren  privaten Stress und Sorgen mit in den beruflichen Alltag. Dies führt[…]

Auf der Suche nach einer wunderschönen Eigenschaft!

So wie ein Kind zu Ostern Eier sucht, haben wir alle in uns diese Neugier, der wir viele Kompetenzen und Fähigkeiten verdanken.  Neugier ist eine wunderschöne Stärke, weil sie die Quelle unserer intrinsischen Motivation und unserer Freude ist. Dank der Neugier kommen wir voran. Die Liste der Vorteile  dieser Eigenschaft ist lang: Stimuliert die Kreativität[…]