Eigenmarketing bedeutet klare Positionierung sowie kontinuierliche Kommunikation dieser Positionierung in Richtung Zielgruppe. Beachten Sie bei der Erstellung Ihres persönliches Eigenmarketingkonzept die folgenden Schritte: Schritt 1 – analysieren Sie Ihre Ausgangsituation – finden Sie Ihre Positionierung – Hier geht es darum, sich seiner eigenen Person bewusst zu werden: – Wer bin ich als Person, was macht[…]
Sie erledigen eine Ihnen übertragene Aufgabe zu 120 % und da dies für Sie selbstverständlich ist reden sie eben nicht groß darüber. Andere erledigen Aufgaben zu 80 %, erzählen laufend über ihre Leistungen und ziehen die Aufmerksamkeit anderer auf sich. Sie fühlen sich nicht wahrgenommen, ärgern sich und finden das unfair. Kennen Sie solche Situationen?[…]
Kollegen kann man sich nur selten aussuchen und das ist ein Grund warum die meisten Konflikte am Arbeitsplatz nicht auf sachlicher Ebene entstehen, sondern aus persönlichen Antipathien heraus. Im Extremfall konzentrieren sich die Beteiligten nur noch auf ihren Konflikt und vergiften die Arbeitsatmosphäre – die Arbeit bleibt liegen. Vorgesetzte können Konflikte zwischen Mitarbeitern nicht vermeiden,[…]
…ohne Motivation läuft nichts … Motivierte, leistungsfreudige und unternehmerisch denkende Mitarbeiter sind das Kapital eines jeden Unternehmens. Die Anforderungen und Arbeitsbedingungen sowohl für Führungskräfte wie auch für Mitarbeiter haben sich geändert, sie werden immer komplexer und bei gleichzeitigem steigt der Drucks in den Unternehmen. Um diesen geänderten Arbeitsbedingungen gerecht zu werden braucht es in Zukunft[…]
Viele meinen Klienten wünschen sich selbstbewusster zu werden. Das ist sehr oft ein zentraler Punkt, an dem wir gemeinsam arbeiten. Aufgrund von Erfahrungen in der Kindheit leiden viele Leute unter Schüchternheit und mangelndem Selbstbewusstsein. Dahinter verbirgt sich sehr oft die Angst vor Ablehnung und die Angst zu versagen. Wenn man lernt diese Angst besser beherrschen,[…]
Vielen Menschen fällt es leichter, sich auf ihre Schwächen zu konzentrieren, als auf ihre Stärken und Fähigkeiten. Häufig ist man sich seiner Stärken und Ressourcen nicht bewusst. Besonders Frauen neigen dazu, den Fokus ihrer Aufmerksamkeit auf Fehler und Schwächen zu richten. Diese Haltung fördert leider weder die persönliche Ausstrahlung, noch die individuelle Potenziale zu verstärken.[…]
Viel und intensiv arbeiten und gleichzeitig das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben halten – ist das möglich? Dieser Spagat gelingt nicht immer und ist oftmals nicht leicht. Ständig wachsende Leistungsanforderungen und Zeitdruck im Beruf werfen Ihre Schatten auf das Privatleben. Andererseits nehmen wir unseren privaten Stress und Sorgen mit in den beruflichen Alltag. Dies führt[…]
Wann haben Sie das letzte Mal gelacht? Heute früh beim Frühstücken, zu Mittag, gestern am Abend oder Vorgestern oder ist es schon länger her … Was ist Ihnen aufgefallen? Was war anders? Wie haben Sie sich gefühlt? Was gefällt Ihnen am Lachen? Bei mir war es vor 5 Minuten mit meiner Tochter. Immer öfter haben[…]
So wie ein Kind zu Ostern Eier sucht, haben wir alle in uns diese Neugier, der wir viele Kompetenzen und Fähigkeiten verdanken. Neugier ist eine wunderschöne Stärke, weil sie die Quelle unserer intrinsischen Motivation und unserer Freude ist. Dank der Neugier kommen wir voran. Die Liste der Vorteile dieser Eigenschaft ist lang: Stimuliert die Kreativität[…]