Fokus auf Ihr Potenzial mit Master Person Analysis (MPA)

Vielen Menschen fällt es leichter, sich auf ihre Schwächen zu konzentrieren, als auf ihre Stärken und Fähigkeiten. Häufig ist man sich seiner Stärken und Ressourcen nicFoto weg2ht bewusst.

Besonders Frauen neigen dazu, den Fokus ihrer Aufmerksamkeit auf Fehler und Schwächen  zu richten. Diese Haltung fördert leider weder die persönliche Ausstrahlung, noch die individuelle Potenziale zu verstärken.

Wofür macht es Sinn seine Stärken wahrzunehmen?

 Bei Neuorientierung macht es Sinn die Aufmerksamkeit ganz gezielt auf die positiven Aspekte der Persönlichkeit zu richten, um die Ressourcen zu entdecken und das Potenzial zu entfalten.

 Eine Übersicht der Fähigkeiten, Stärken und Ressourcen stärkt das Selbstbewusstsein.

  • was machen Sie gut?  Was machen Sie gerne?
  • Was gefällt Ihnen? Was macht Ihnen Spaß?
  • Welche Ihrer Fähigkeiten und Stärken haben Sie im beruflichen Kontext eingesetzt? (Erfolgreiche Erlebnisse)

Bei Impulse Beratung bieten wir eine Potenzialanalyse nach Master Person Analysis (MPA) an, die Führungskräfte, Manager und Mitarbeiter dabei unterstützt, Stärken und Entwicklungsfelder genauer kennenzulernen und dieses Wissen in der täglichen Arbeit erfolgswirksam umzusetzen.

Der Fokus liegt auf die Ressourcen und Nutzen individueller Stärken und Potenziale.

Die eigenen Stärken herausfinden:

  • Welche berufliche Funktionen stehen Ihnen am nächsten?
  • Welche Tätigkeitsfelder empfehlen sich im Hinblick auf Ihr Leistungsverhalten und Ihr Potenziale?
  • In welchen Bereichen können sich Ihre Fähigkeiten am besten verwirklichen und entfalten?
  • In welche Richtung lohnt sich persönliche Weiterentwicklung?

Master Person Analysis ist so aufgebaut, dass es das typische Verhalten einer Person im beruflichen Umfeld beschreibt. Es wird in neun Haupteigenschaften in drei Hautgruppen dargestellt. Diese sind innere Antriebskräfte, Sozialverhalten und Arbeitsstil.

Ziele:

  • Erkennen und fördern der Entwicklungsmöglichkeiten einer Person bei Neuorientierung.
  • Entdecken der Potenziale von Mitarbeitern, um die berufliche Effizienz zu erhöhen.

Vorteile: 

  • Definieren der Verbesserungsmöglichkeiten und Entwicklungswege im Berufsleben.
  • Erkennen der Stärken und Schwächen, um sich besser zu positionieren.
  • Entscheidungen treffen im Neuorientierungsprozess.

Entdecken Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Entwicklungspotenzial, um sich beruflich zu verwirklichen und um Ihren eigenen Weg für mehr Freude an Ihrer Arbeit und für mehr Lebensqualität zu finden.

Wir stehen Ihnen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung.