Der wesentliche Schritt für eine berufliche Zufriedenheit besteht im Umdenken.

• Machen Sie sich bewusst, was Sie gerade in der bestimmten beruflichen Situation stört: Das Umfeld, die Branche, die Kollegen, die Stimmung in der Abteilung, das Gehalt, die Vorgesetzten, die Organisation oder die Unternehmenskultur…
• Finden Sie heraus, was dahinter steckt: Ihre Werte, ihre Emotionen,  ihre Frustration, die Demotivation, die Resignation, die Stagnation, die permanente Umstrukturierung…
• Lernen Sie Ihre eigenen Stärken und Ihre Fähigkeiten wieder neu zu schätzen. Erstellen Sie eine Liste. Talente, Sozialkompetenz, Fachkompetenz, Ausbildungen, Know-how…
• Rufen Sie sich wieder ins Gedächtnis Ihre beruflichen Erfolge, um Ihr Selbstbewusstsein zu stärken.
• Identifizieren Sie ein neues Ziel im Zusammenhang mit Ihren eigenen Werten und konzentrieren Sie sich darauf.
• Denken Sie über Ihr ideales Arbeitsumfeld nach. Befreien Sie sich von Ihren Ängsten und Zweifeln. Werden Sie neugierig und mutig. Hier darf ruhig geträumt werden, um eine konkrete Vision zu entwickeln. Ihre Vision wird Ihnen helfen, die nächsten Schritte einzuplanen.
• Werden Sie aktiv und prüfen Sie, ob eine Veränderung beim aktuellen Arbeitgeber bereits in die gewünschte Richtung möglich ist oder, ob die Neuausrichtung Jobsuche, Kündigung und Wechseln bedeutet. Dann entwickeln Sie neue eine Strategie.

Eine relevante Frage ist: An welchen Stellhebeln können Sie drehen, um etwas an Ihrer Situation zu verbessern?

Seien Sie bewusst, wieviel Handlungsfreiraum Sie besitzen, um an die belastende Situation etwas zu verändern. Es liegt in Ihrer Hand, Ihrem Ziel ein Stück näher zu kommen.

Die Basis für Ihre Gesundheit und Ihren Erfolg ist Ihre berufliche Zufriedenheit. Fangen Sie jetzt an, die ersten Schritte für Ihre berufliche Entwicklung zu machen, um glücklicher und gelassener zu werden.

Falls Sie Unterstützung benötigen, begleiten wir Sie bei Ihren Veränderungsprozessen, damit Sie Klarheit erhalten und Ihre berufliche Zufriedenheit erhöhen.