Impulse für Ihre berufliche Zufriedenheit

Der wesentliche Schritt für eine berufliche Zufriedenheit besteht im Umdenken. Machen Sie sich bewusst, was Sie gerade in der bestimmten beruflichen Situation stört: Das Umfeld, die Branche, die Kollegen, die Stimmung in der Abteilung, das Gehalt, die Vorgesetzten, die Organisation oder die Unternehmenskultur… Finden Sie heraus, was dahinter steckt: Ihre Werte, ihre Emotionen,  ihre Frustration,[…]

Überwinden Sie Ihre Ängste in der Arbeit

In der heutigen chaotischen und unstabilen Arbeitswelt fürchten sich viele Menschen vor Veränderungen. Immer öfter hört man, dass viele Mitarbeiter und Führungskräfte Angst davor haben, ihren Job zu verlieren, oder aus Angst vor Veränderungen trotz großer Unzufriedenheit die Arbeit nicht wechseln. Trotz der Fähigkeiten des Menschen sich anzupassen, Entscheidung zu treffen und zu reagieren, werden[…]

Selbstreflexion

Selbstreflexion vor Weihnachten

Weihnachten steht vor der Tür. Jetzt ist eine passende Zeit, um kurz in sich zu gehen. Dieser kurze Moment der Selbstreflexion ist eine unglaubliche Bereicherung am Ende des Jahres. Denn es ermöglicht Dinge bewusst zu machen, die sonst im Unterbewusstsein verloren gegangen wären. Das macht nicht nur glücklich, sondern liefert auch wertvolle Erkenntnisse über Sie und Ihr[…]

Just a minute Coaching

Haben Sie schon von J.A.M gehört? Just a minute Coaching Nehmen Sie sich die Zeit und Probieren Sie! Was wollen Sie? Wir wird das sein? Was läuft bei Ihnen bereits gut? Was ist ihr nächster Schritt? Falls Sie jedoch mehr als 1 Minute Coaching benötigen, begleiten wir Sie auf dem Weg zum Ihrem Ziel, um[…]

Wenn es im Team rumort – Konfliktlösung durch erfolgreiches Konfliktmanagement

Kollegen kann man sich nur selten aussuchen und das ist ein Grund warum die  meisten Konflikte am Arbeitsplatz  nicht auf sachlicher Ebene entstehen, sondern aus persönlichen Antipathien heraus. Im Extremfall konzentrieren sich die Beteiligten nur noch auf ihren Konflikt und vergiften die Arbeitsatmosphäre – die Arbeit bleibt liegen. Vorgesetzte können Konflikte zwischen Mitarbeitern nicht vermeiden,[…]